EnguLizyoN
New member
Son üniversite mezunları, yüksek öğrenim derecelerine rağmen, genellikle iş arayanlara işgücü piyasasında bir bacak veren iş bulmakta zorlanıyorlar.
Bu, Oxford Economics'in son kolej mezunlarının 20123'ten bu yana ulusal işsizlik oranındaki% 85'lik bir artışın% 12'sini oluşturduğunu gösteren yeni bir rapora göre. Bu kohortun toplam işgücünün sadece% 5'ini oluşturduğu göz önüne alındığında, bu yüksek bir sayıdır.
Dahası, yakın zamanda üniversiteden mezun olan ve 22 ile 27 yaşları arasında olan işçiler arasında işsizlik oranı% 6'ya yaklaşıyor – ki bu% 4,2'lik ulusal işsizlik oranının üzerinde.
Oxford Economics kıdemli ABD ekonomisti Matthew Martin, “Lisans derecesi veya daha yüksek bir dereceye sahip insanlar ulusal ortalamadan daha yüksek bir işsizlik oranına sahip ve bu son 45 yıllık verilerde ilk kez gerçekleşti.” Dedi.
Bu dikkate değer, çünkü “yüksek eğitimsel kazanımı olanların genellikle daha azıyla akranlarından daha iyi beklentileri var.”
Öyleyse, son üniversite mezunları neden önceki mezuniyet derslerinden daha fazla kolej sonrası iş bulmak için zaman geçiriyorlar?
Rapor birkaç faktöre işaret ederken, daha önce sıcak sektörlerde işe alımdaki yavaşlamanın, derece sahipleri arasında işsizliğin büyümesini artırdığını buluyor.
Rapora göre, “Son lisansüstü işsizlik oranındaki artış, büyük ölçüde iş talebinin azaldığı alanlardaki son mezunların aşırı arzı arasındaki uyumsuzluğun bir parçası.”
Bu, daha fazla üniversite öğrencisi bilgisayar bilimi ve ilgili alanlarda derecelerden mezun olduklarından, diğer ana dallardan daha fazla olan bu kadar doğrudur.
Oxford ekonomi araştırmacıları raporda, “Bu bireyler için istihdam beklentileri minimal kalacak ve işsizlik oranını yakın vadede yükseltti.”
Teknoloji sektörü merkezli
Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezi'ne göre, bilgisayar bilimi lisans öğrencileri arasında en hızlı büyüyen çalışma alanları arasındadır, ancak sektördeki işler otomasyonla değiştirilmeye karşı özellikle savunmasızdır. Son Yapay Zekadaki Gelişmeler Ayrıca sahadaki işçileri eski haline getirilmeye maruz bırakın.
Martin, “İş talebi ile genel olarak işgücü arzı arasında bir uyumsuzluk var.” Dedi. “Ve teknoloji sektöründe çok yoğunlaştı.”
Ekonomi pandemik sonrası yeniden açıldığında endüstri hızlı bir klipte kiralandı Geri Çekme. Martin'e göre bu kesintiler hala mevcut işsizlik oranını etkiliyor.
“Bazıları, teknoloji sektörünün 2021 civarında pandeminin sonunda işe alım artışından sonra normalleşme olabilir” dedi. “Ancak AI'nın alt seviyeli bilgisayar bilimi konserlerini etkilemeye başladığına dair kanıtlar da var.”
Martin, bilgisayar bilimi dereceleriyle mezun olan ancak birkaç yıldan fazla deneyim kazanan deneyimli işçilerin iyi olduğunu belirtti. AI'nın zaten usta olduğu, mevcut iş sayısı ile onları arayan işçilerin tedariki arasında bir uyumsuzluk gören daha düşük seviyeli, çürük işleri yapanlar.
Martin, “Bazıları işletmelerin sahip oldukları işçilerle üretken olması ve işe alarak maliyetleri artırmak istemiyor olabilir. Ayrıca AI'nın daha yüksek benimsenme oranları olabilir.” Dedi. “Şu anda, her ikisinden de biraz görünüyor.”
Belirsizlik işe alım yavaşlıyor
Ekonomik belirsizlikbüyük ölçüde Başkan Trump'ın agresif, ancak sürekli değişen tarife gündemiayrıca bir dizi işletmenin büyüme ve yatırım üzerine duraklama basması için yol açıyor. Bu nedenle, Martin'e göre, son üniversite mezunları arasındaki işsizlik oranı yukarı doğru ilerleyebilir.
“Belirsizliğin gerçekten yüksek olduğu bir döneme gidiyoruz; tarifelerin etkisi kanamaya başlıyor ve işletmeler daha yüksek girdi maliyetleriyle karşı karşıya.” Dedi.
Her ne kadar istihdamı güvence altına alan son üniversite mezunları işgücünün geri kalanından daha yüksek oranlarda işten çıkarılmasa da, Martin, işgücü şirketleri veya işçilerin kitlesel çıkışını işgal eden bir artış olmadı, işgücü avındaki genç mezunlar için bir şeyler daha kolay olmasını beklemiyor.
“Genel olarak talepte bir miktar yumuşama var, ancak şu anda son üniversite mezunlarında yoğunlaşıyor ve işsizlik oranının artmasını arıyoruz” dedi.
“Eksik istihdam” etkisi
Raporda, üniversite dereceleri olan nitelikli işçiler istedikleri alanda iş bulmaya çalıştıklarında, işgalden çekilmenin aksine, bazen başka bir sektörde bir iş aramaya devam etme eğilimindedirler. Bu, kolej eğitimi alan işçilerin kendilerini “yetersiz istihdam” bulmalarına veya onları işgal eden işçilerin% 50'sinin lisans derecesine veya daha yüksek olmayan rollerde bulmasına yol açabilir.
Bir rapora göre, bu senaryo onları yıllarca mahkemeye çıkarabilir: yetersiz istihdam işçiler kariyerlerinin geri kalanı için böyle kalma eğilimindedir.
Haberler'ten daha fazlası
Megan Cerullo
Megan Cerullo, küçük işletmeler, işyeri, sağlık hizmetleri, tüketici harcamaları ve kişisel finans konularını kapsayan CBS Moneywatch için New York merkezli bir muhabirdir. Raporunu tartışmak için düzenli olarak Haberler 7/24 görünür.
Bu, Oxford Economics'in son kolej mezunlarının 20123'ten bu yana ulusal işsizlik oranındaki% 85'lik bir artışın% 12'sini oluşturduğunu gösteren yeni bir rapora göre. Bu kohortun toplam işgücünün sadece% 5'ini oluşturduğu göz önüne alındığında, bu yüksek bir sayıdır.
Dahası, yakın zamanda üniversiteden mezun olan ve 22 ile 27 yaşları arasında olan işçiler arasında işsizlik oranı% 6'ya yaklaşıyor – ki bu% 4,2'lik ulusal işsizlik oranının üzerinde.
Oxford Economics kıdemli ABD ekonomisti Matthew Martin, “Lisans derecesi veya daha yüksek bir dereceye sahip insanlar ulusal ortalamadan daha yüksek bir işsizlik oranına sahip ve bu son 45 yıllık verilerde ilk kez gerçekleşti.” Dedi.
Bu dikkate değer, çünkü “yüksek eğitimsel kazanımı olanların genellikle daha azıyla akranlarından daha iyi beklentileri var.”
Öyleyse, son üniversite mezunları neden önceki mezuniyet derslerinden daha fazla kolej sonrası iş bulmak için zaman geçiriyorlar?
Rapor birkaç faktöre işaret ederken, daha önce sıcak sektörlerde işe alımdaki yavaşlamanın, derece sahipleri arasında işsizliğin büyümesini artırdığını buluyor.
Rapora göre, “Son lisansüstü işsizlik oranındaki artış, büyük ölçüde iş talebinin azaldığı alanlardaki son mezunların aşırı arzı arasındaki uyumsuzluğun bir parçası.”
Bu, daha fazla üniversite öğrencisi bilgisayar bilimi ve ilgili alanlarda derecelerden mezun olduklarından, diğer ana dallardan daha fazla olan bu kadar doğrudur.
Oxford ekonomi araştırmacıları raporda, “Bu bireyler için istihdam beklentileri minimal kalacak ve işsizlik oranını yakın vadede yükseltti.”
Teknoloji sektörü merkezli
Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezi'ne göre, bilgisayar bilimi lisans öğrencileri arasında en hızlı büyüyen çalışma alanları arasındadır, ancak sektördeki işler otomasyonla değiştirilmeye karşı özellikle savunmasızdır. Son Yapay Zekadaki Gelişmeler Ayrıca sahadaki işçileri eski haline getirilmeye maruz bırakın.
Martin, “İş talebi ile genel olarak işgücü arzı arasında bir uyumsuzluk var.” Dedi. “Ve teknoloji sektöründe çok yoğunlaştı.”
Ekonomi pandemik sonrası yeniden açıldığında endüstri hızlı bir klipte kiralandı Geri Çekme. Martin'e göre bu kesintiler hala mevcut işsizlik oranını etkiliyor.
“Bazıları, teknoloji sektörünün 2021 civarında pandeminin sonunda işe alım artışından sonra normalleşme olabilir” dedi. “Ancak AI'nın alt seviyeli bilgisayar bilimi konserlerini etkilemeye başladığına dair kanıtlar da var.”
Martin, bilgisayar bilimi dereceleriyle mezun olan ancak birkaç yıldan fazla deneyim kazanan deneyimli işçilerin iyi olduğunu belirtti. AI'nın zaten usta olduğu, mevcut iş sayısı ile onları arayan işçilerin tedariki arasında bir uyumsuzluk gören daha düşük seviyeli, çürük işleri yapanlar.
Martin, “Bazıları işletmelerin sahip oldukları işçilerle üretken olması ve işe alarak maliyetleri artırmak istemiyor olabilir. Ayrıca AI'nın daha yüksek benimsenme oranları olabilir.” Dedi. “Şu anda, her ikisinden de biraz görünüyor.”
Belirsizlik işe alım yavaşlıyor
Ekonomik belirsizlikbüyük ölçüde Başkan Trump'ın agresif, ancak sürekli değişen tarife gündemiayrıca bir dizi işletmenin büyüme ve yatırım üzerine duraklama basması için yol açıyor. Bu nedenle, Martin'e göre, son üniversite mezunları arasındaki işsizlik oranı yukarı doğru ilerleyebilir.
“Belirsizliğin gerçekten yüksek olduğu bir döneme gidiyoruz; tarifelerin etkisi kanamaya başlıyor ve işletmeler daha yüksek girdi maliyetleriyle karşı karşıya.” Dedi.
Her ne kadar istihdamı güvence altına alan son üniversite mezunları işgücünün geri kalanından daha yüksek oranlarda işten çıkarılmasa da, Martin, işgücü şirketleri veya işçilerin kitlesel çıkışını işgal eden bir artış olmadı, işgücü avındaki genç mezunlar için bir şeyler daha kolay olmasını beklemiyor.
“Genel olarak talepte bir miktar yumuşama var, ancak şu anda son üniversite mezunlarında yoğunlaşıyor ve işsizlik oranının artmasını arıyoruz” dedi.
“Eksik istihdam” etkisi
Raporda, üniversite dereceleri olan nitelikli işçiler istedikleri alanda iş bulmaya çalıştıklarında, işgalden çekilmenin aksine, bazen başka bir sektörde bir iş aramaya devam etme eğilimindedirler. Bu, kolej eğitimi alan işçilerin kendilerini “yetersiz istihdam” bulmalarına veya onları işgal eden işçilerin% 50'sinin lisans derecesine veya daha yüksek olmayan rollerde bulmasına yol açabilir.
Bir rapora göre, bu senaryo onları yıllarca mahkemeye çıkarabilir: yetersiz istihdam işçiler kariyerlerinin geri kalanı için böyle kalma eğilimindedir.
Haberler'ten daha fazlası
Megan Cerullo
Megan Cerullo, küçük işletmeler, işyeri, sağlık hizmetleri, tüketici harcamaları ve kişisel finans konularını kapsayan CBS Moneywatch için New York merkezli bir muhabirdir. Raporunu tartışmak için düzenli olarak Haberler 7/24 görünür.